MengapaPemimpinDibutuhkan ?

•Karena banyak orang memerlukan figur pemimpin.

•Dalam beberapa situasi seorang pemimpin perlu tampil mewakili kelompoknya.

•Sebagai tempat pengambilalihan risiko bila terjadi tekanan terhadap kelompoknya.

•Sebagai tempat untuk meletakkan       kekuasaan.

FILOSOFI KEPEMIMPINAN

Ada 2 pendapat mengenai asal-usul kepemimpinan :

Leaders are born

Seseorang hanya akan menjadi pimpinan yang efektif karena dia dilahirkan dengan bakat-bakat kepemimpinan.  Pandangan ini diwarnai filsafat hidup yang deterministik dalam arti bahwa adanya keyakinan diantara para penganutnya bahwa jika seseorang memang sudah ditakdirkan menjadi pemimpin.,terlepas dari perjalanan hidup bersangkutan tampil pada panggung kepemimpinan dan akan efektif dalam menjalankan fungsi-fungsi kepemimpinannya.

Leaders are made

Efektivitas kepemimpinan dibentuk dan ditempa.  Kepemimpinan seseorang dapat dibentuk dan bahwa efektivitas kepemimpinan seseorang dapat dipelajari, dengan pendidikan dan latihan yang terarah dan intensif.

DefinisiKepemimpinan

TigaImplikasikepemimpinansebagai proses mengarahkan dan mempengaruhiaktivitas-aktivitas yang adahubungannyadenganpekerjaan para anggotakelompok :

1.Kepemimpinan itu melibatkan orang lain baik itu bawahan maupun pengikut,

2.Kepemimpinan melibatkan pendistribusian kekuasaan antara pemimpin dan anggota kelompok secara seimbang, karena anggota kelompok bukanlah tanpa daya,

3.Adanya kemampuan untuk menggunakan bentuk kekuasaan yang berbeda untuk mempengaruhi tingkah laku pengikutnya melalui berbagai cara.

HakikatKepemimpinanadalah :

•Proses mempengaruhi atau memberi contoh dari pemimpin kepada pengikutnya dalam upaya mencapai tujuan organisasi.

•Seni mempengaruhi dan mengarahkan orang dengan cara kepatuhan, kepercayaan, kehormatan, dan kerja sama yang bersemangat dalam mencapai tujuan bersama

•Kemapuan untuk mempengarhui, memberi inspirasi dan mengarahkan tindakan seseorang atau kelompok untuk mencapai tujuan yang diharapkan.

•Melibatkan tiga hal yaitu pemimpin, pengikut dan situasi tertentu.

•Kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan

artikel terkait : Pengertian dan Ruang Lingkup Organisasi Sektor Publik