nKeduanya merupakan cara atau sarana untuk mengelo-la  organisasi dalam mencapai tujuannya secara efektif dan efisien

nProses pencapaian tujuan tujuan organisasi terdiri dari empat tahapan yaitu;

1.Perencanaan (planning)

2.Pengorganisasian (Organizing)

3.Penggerakan (actuating) /directing

4.Pengawasan (controlling)

Keempat tahapan tersebut lebih dikenal sebagai fungsi administrasi atau fungsi manajemen

Perbedaan Administrasi dan Manajemen

Administrasi

• Fokus kepada penetapan apa yang menjadi arah organisasi.
• Administrasi lebih pada level atas
• Cara fikir administrasi berorientasi pada tujuan (end-oriented),

Manajemen 

• Fokus kepada bagaimana cara mencapai arah organisasi tsb.
• Manajemen ada pada level menengah-bawah
• Manajemen berorientasi pada sarana atau cara mencapai tujuan (means-oriented).

MENGAPA MEMPELAJARI  ORGANISASI

1.Organisasi meresap ke semua aspek kehidupan. Kompleksitas kehidupan modern membuat kita semakin tergantung pada berbagai organisasi.

2.Untuk mengembangkan pemahaman kita terhadap bagaimana  cara kerja organisasi , sehingga dapat digunakan sebagai acuan dalam merancang dan menyusun  organisasi.

3.Untuk membantu mengatasi dan mengantisipasi berbagai jenis masalah yang mungkan kita hadapi  dalam pekerjaan

4.Studi organisasi juga mempunyai nilai praktis.

 

 

artikel terkait : EVOLUSI TEORI ORGANISASI DAN ADMINISTRASI