E-GOVERNANCE DALAM IMPLEMENTASI

E-GOVERNANCE DALAM IMPLEMENTASI REFORMASI BIROKRASI dan ZONA INTEGRITAS

SASARAN REFORMASI BIROKRASI

8 Area Perubahan Reformasi Birokrasi

Pemerintah belum bersih, kurang akuntabel dan berkinerja rendah

Pemerintah belum efektif dan efisien

Pelayanan publik masih buruk

Pemerintah yang bersih, akuntabel, dan berkinerja tinggi

Pemerintah yang efektif dan efisien

Pelayanan publik yang baik dan berkualitas

ROADMAP REFORMASI BIROKRASI 2019-2024

Tujuan 1 : Birokrasi yang Bersih dan Akuntabel

Sasaran:

Menguatnya Integritas dan Budaya Antikorupsi dalam Birokrasi

Terciptanya pengawasan yang independen, profesional, dan sinergis

Terselenggaranya birokrasi yang netral dan imparsial

Menguatnya manajemen kinerja dalam sistem pemerintahan yang efektif, efisien, dan akuntabel

Meningkatnya fairness, transparansi, profesionalisme, dan nondiskriminatif dalam sistem pemerintahan

Terwujudnya sistem hukum yang harmonis dan kondusif dalam penyelenggaraan pemerintahan

Tujuan 2: BIROKRASI YANG KAPABEL

Sasaran:

Tertatanya kelembagaan instansi pemerintah yang berbasis kinerja dan prinsip efisiensi;

Terciptanya proses bisnis yang sederhana, mudah, dan berbasis teknologi informasi dan komunikasi;

Meningkatnya profesionalisme ASN berbasis sistem merit;

Meningkatnya kepemimpinan transformatif untuk memperbaiki kinerja birokrasi.

Tujuan 3: MENCIPTAKAN PELAYANAN PUBLIK YANG PRIMA

Sasaran :

Meningkatnya penciptaan inovasi dalam pelayanan publik.

Menguatnya pelayanan publik yang responsif dan berdaya saing.

8 AREA PERUBAHAN

1.Manajemen Perubahan

2.Penguatan Pengawasan

3.Penguatan Akuntabilitas Kinerja

4.Penguatan Kelembagaan

5.Penataan Ketatalaksanaan

6.Penguatan Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Aparatur

7.Penguatan Peraturan Perundang– undangan

8.Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik