PENGERTIAN

Employee benefit adalah suatu kompensasi, fasilitas, atau keuntungan di luar gaji utama yang perusahaan berikan sesuai dengan perjanjian atau kontrak kerja karyawan.

Employee benefit ini merupakan tambahan penghasilan di luar gaji pokok yang karyawan terima dalam setiap periodenya. Karena ini adalah penghasilan tambahan, tunjangan antara satu perusahaan dengan perusahaan lainnya tentu akan berbeda-beda.

Pentingnya Employee Benefit 

•Meningkatkan Produktivitas dan Kesejahteraan

•Mempertahankan Para Pekerja

•Menarik Minat Para Pekerja

Jenis Benefit 

•Makan siang dan transportasi

•Jaminan kesehatan dan keselamatan kerja

•Benefit waktu

•Layanan konseling karyawan

•Bonus

•bagi hasil,

•komisi atas pekerjaan jangka pendek

•Pesangon saat berhenti atau terkena PHK

•Imbalan berupa dana pensiun sebagai tunjangan pasca kerja

•Bentuk imbalan atau tunjangan jangka panjang lain

•Dan lain-lain

Manfaat Benefit

•Terhadap bisnis

1. Stabilitas dan Keamanan

2. Peningkatan Kualitas Hidup

3. Pertumbuhan Bisnis

Terhadap karyawan

1. Kinerja Karyawan Meningkat

2. Loyalitas Karyawan Terjaga

3. Mendorong Retensi serta Menurunkan Turnover 

4. Menambah Value Terhadap Job Seeker

5. Menghilangkan Biaya Perusahaan

Cara Implementasi Employee Benefit oleh Perusahaan

1.Ketahui Tujuan dan Budget Perusahaan

2.Survei Kebutuhan Pekerja

3.Susun Program Tunjangan Karyawan

Contoh Employee Benefit yang Efektif Diberikan

1.Jaminan Kesehatan

2.Pinjaman karyawan

3.Asuransi Kecelakan

4.Pembayaran iuran peserta BPJS kesehatan

5.Pembayaran iuran peserta  BPJS Ketenagakerjan

6.Komisi dan bonus

7.Pesangon

8.Pensiun

9.Jenjang karir

10.Pelatihan dan seminar

11.Uang pendidikan

12.Layanan kesehatan

13.Layanan WiFi

14.Gratis makan siang

15.Hadiah liburan

16.Dan Lain-lain

General Benefit

Semua karyawan akan mendapatkan hak yang sam tanpa melihat jabatan dan pangkat

Diatur berdasarkan pperaturan resmi dari pemerintah

Job & Position Related

Benefit yang didapat tergantung pada jabatan dan pangkat

Diatur berdasarkan peraturan perusahaan

artikel terkait : Birokrasi dan Pelayanan Publik