Konsep Dasar dan Tujuan SDM
- Tujuan Dasar Manajemen SDM Agar organisasi (stakeholder) dapat mempertahankan pekerja yang cakap, dapat dipercaya dan memiliki motivasi yang tinggi untuk mengembangkan lingkungan pekerjaan.
- Fungsi Manajemen SDM
- Perencanaan SDM : Kebutuhan SDM dalam pengembangan program organisasi
- Pengangkatan dan Pemberhentian Karyawan : Prosedur Penyaringan dan evaluasi pekerjaan
- Pengupahan dan Pemberian Tunjangan : Didasarkan pada keadilan dan kewajaran
Pendekatan Diagnostik Perencanaan SDM
- Pendekatan Strategik
- Pendekatan Manajemen SDM
- Pendekatan Sistem SDM
- Pendekatan Proaktif SDM
- Pendekatan SDM
Kebutuhan SDM
- Kebutuhan SDM dapat dilihat dari bagaimana Organisasi (stakeholder)memiliki pimpinan yang memiliki visi jangka panjang dan menginspirasi karyawan.
- Organisasi harus memiliki budaya yang positif, fasilitas yang memadai untuk mendukung kinerja, dan memiliki program berkelanjutan, serta organisasi harus memberikan penghargaan dan pengakuan.
- Ketersediaan SDM
Meningkatkan Keterampilan staf/karyawan
Mengembangkan Potensi staf/karyawan
Perencanaan yang efisien
Performa yang terukur
Pengambilan Keputusan
Pengambilan keputusan merupakan suatu proses pemilihan alternatif terbaik dari beberapa alternatif secara sistematis yang digunakan untuk pemecahan masalah. Ada 7 proses pengambilan keputusan :
1.Menerapkan Tujuan dan Sasaran
2.Identifikasi Persoalan
3.Mengembangkan Alternatif
4.Menentukan Alternatif
5.Memilih Alternatif
6.Menerapkan Keputusan
7.Pengendalian dan Evaluasi
Pengambilan Keputusan
- Model Klasik (Classic Decision) sangat rasionalitas dalam keputusan Manajerial
- Model Keputusan Administratif terdapat 3 kondisi yakni : Informasi tidak Sempurna, Rasionalitas yag terbatas (bounded rasionality), dan Cepat puas (satisfice)
Teknik Pengambilan Keputusan
- Operasi Riset (Operational Research)
- Riset menggunakan rumus matematis (Linier Programming)
- Teori Penentuan Strategi (Gaming war Game)
- Probability : Teori kemungkinan yang diterapkan pada kalkulasi rasional atas hal-hal tidak normal
artikel terkait : Format Baru kebijakan publik
