Dinamika: gerak atau kekuatan yang dimiliki sekumpulan orang dimasyarakat yang dapat menimbulkan perubahan dalam tata hidup masyarakat.

Dinamika kepemimpinan dapat berubah dan berkembang sehingga perwujudan kepemimpinan menjadi bersifat dinamis.

Dinamika kepemimpinan dipengaruhi oleh faktor-faktor

Hubungan Manusiawi dalam Kepemimpinan Proses pengambilan keputusan Pengendalian dalam kepemimpinan :

a.Hubungan Manusiawi dalam Kepemimpinan

Hubungan manusia yang efektif (positif)

• Komunikasi dan perlakuan yang menimbulkan rasa senang dan puas antar kedua pihak. Seperti rasa ikut memiliki, rasa ikut bertanggungjawab, rasa / kemauan ikut berpartisipasi

Hubungan manusia yang tidak efektif (negatif)

• Komunikasi dan perlakuan yang menimbulkan perasaan tidak senang, tidak puas, dan saling menolak antara kedua pihak.

B. Proses pengambilan keputusan

Keputusan dari seorang pemimpin tidak datang secara tiba-tiba, tetapi melalui suatu proses. Pengambilan keputusan yang akan diwujudkan menjadi kegiatan kelompok merupakan hak dan kewajiban (tanggung jawab pucuk pimpinan berupa wewenang, dan wewenang itu dilimpahkan oleh masyarakat kepada pimpinan

Pelimpahan wewenang/ tanggung jawab bermanfaat

Kesempatan cukup untuk memikirkan keputusan-keputusan dan melaksanakan tugas-tugas penting saja Memilahkan sifat pentingnya keputusan dan tugas, sehingga lebih efisien Memperjelas dan mempertegas tugas, tangung jawab, hak dan kewajiban.

 Job dist yaitu :

Meningkatkan peran partisipasi semua komponen Mengembangkan inisiatif, kreatif dan kemauan untuk berprestasi

Menghilangkan sikap suka menunggu perintah

Semua pekerjaan tidak terhambat, meskipun pimpinan tidak ada

Pimpinan berkesampatan memberikan latihan kepada anggota, sehingga ada kader-kader pemimpin dimasa akan datang

artikel terkait : Fase Perkembangan e-government