Disektor publik, kebutuhan akan informasi akuntansi semakin tinggi seiring dengan semakin meningkatnya akuntabilitas publik dan transparansi oleh
Rapat Persiapan UTS dan Wisuda Pascasarjana UMA
Rapat Persiapan UTS dan Wisuda dengan fungsionaris Pascasarjana UMA yang dilaksanakan pada tanggal 10 September 2023 adalah suatu kegiatan penting u
Penilaian Kinerja dan Pengambilan Keputusan SDM
Penggunaan Administratif
-Kompensasi
-Promosi
-Pemecatan
-Perampingan
-Pemberhentian Sementara
Penggunaan Pengembangan
-Mengident
Pendekatan Diagnostik dalam orientasi dan pelatihan
Pendekatan adalah proses, cara, perbuatan mendekati , usaha dalam rangka aktivitas penelitian untuk mengadakan hubungan dengan orang yang diteliti
EVOLUSI TEORI ORGANISASI DAN ADMINISTRASI
Latar Belakang
Munculnya Administrasi, Organisasi dan Manajemen
Kebutuhan Manusia, Diabaikan, Diwujudkan dalam usaha nyata, Dilakukan seorang diri
Definisi Pelayanan Publik
Pelayanan publik adalah segala bentuk jasa pelayanan, baik dalam bentuk barang publik maupun jasa publik yang pada prinsipnya menjadi tanggung jawab d
Pengembangan Sumber Daya Manusia Melalui Motivasi Kerja
1.Manajemen kinerja
Konsep manajemen kinerja sangat menghargai peran pemberdayaan SDM, karena didalam konsep itu terdapat beberapa komponen penting
Model Pemberdayaan dan Masalah dalam Pemberdayaan
Sharafat khan (1997) menawarkan sebuah model pemberdayaan yang dapat dikembangkan dalam sebuah organisasi. Model pemberdayaan tersebut, adalah:
